陸海空軍軍官士官考績條例 (民國68年)

陸海空軍軍官士官考績條例
立法於民國68年12月14日(非現行條文)
中華民國68年（1979年）12月14日
中華民國68年（1979年）12月28日
公布於民國68年12月28日
總統（68）台統（一）義字第 6529 號令

中華民國 68 年 12 月 14 日 制定13條

中華民國 68 年 12 月 28 日公布^{1.總統（68）台統（一）義字第 6529 號令制定公布全文 13 條；並自公布日施行}

中華民國 89 年 11 月 24 日 修正第2, 8, 10, 11條

中華民國 89 年 12 月 6 日公布^{2.總統（89）華總一義字第 8900292150 號令修正公布第 2、8、10、11 條條文}

中華民國 108 年 11 月 19 日 修正第2, 13條

中華民國 108 年 12 月 4 日公布^{3.總統華總一義字第10800130991號令修正公布第 2、13 條條文；施行日期，由行政院定之}

中華民國 109 年 1 月 1 日施行^{中華民國一百零九年七月十七日行政院院授人培字第10900371171號令發布定自一百零九年一月一日施行}

第一條

　　陸海空軍現役中將以下軍官、士官之考績，依本條例行之。

　　預備軍官、預備士官規定服役期限不逾三年者，由國防部另定考核辦法行之，不適用本條例。

第二條

　　考績每年辦理一次，以上年七月一日至當年六月三十日，為一考績年度。

第三條

　　考績採三級考評，區分為初考、覆考、審核三層次；各級考績官由國防部依單位編組型態定之。

第四條

　　考績項目分思想、品德、才能、學識、績效、體格等六項。

第五條

　　各級考績官對受考官各項之考評，應以平時考核為基礎，並參考年度獎懲記載，予以綜合分析評定。

第六條

　　考績績等，區分為特優、優等、甲上、甲等、乙上、乙等、丙上、丙等、丁等九等。

第七條

　　考績成果之運用，以績等為主，考績項目為輔。有關任官、任職、調訓、勛獎等，人事作業，以乙等為最低合格標準。

第八條

　　年度考績在乙上以上者，發給考績獎金；丙上以下者，依人事狀況，予以調職察看或辦理退伍。

　　考績績等及獎金標準，由國防部定之。

第九條

　　正在遂行戰鬥任務之單位及特殊狀況之人員，暫停辦理考績，俟狀況許可，再行補辦。

第十條

　　新任用未滿六個月或因故未服勤逾六個月以上者，不予辦理考績。

第十一條

　　考績官及辦理考績人員，對考績事項應嚴守秘密，並不得徇私失實或遺漏錯誤；違者應按情節輕重予以懲處。

第十二條

　　本條例施行細則，由國防部定之。

第十三條

　　本條例自公布日施行。