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約一千五百員，歲準其益數計，合消一「百餘員，以一 千五百人歲得廢黜，亡故百餘，消息之數，亦自然之 勢也。復慮才壅，官無以居之，不為久任長便之法，或 數轉以申情，或稍謫以移缺，或添注增設以疏任，而 士無固志，雖欲痛裁，奔競不能噫，斯確論也。況所謂 久任者，又非人盡久也，第舉其聲名籍甚者，風勵其 餘而已。」夫士自選舉而來，豈其不賢，特患其賢而弗 克終也。每歲一舉刺，三歲一黜陟，而要之有終。某清、 某慎、某勤，曉然知實跡所在，而非搏影憑虛，尤必親 試面覆，再三咨詢，使久者皆當其才，而不才者一日 濫竽不可得，又安能久忝在此位也？夫考之仕版，既 可以盈補虛，而伸縮任其通融；嚴之黜陟，又可以黜 待陟，而選銓何至冗沓，安患其窒礙難行也哉？抑又 有說焉，「超擢所以濟久任也，其治行高等者，吾超擢 焉，既超矣，而久任繼之。其治行方著者，吾久任焉，既 久任矣，而超遷繼之。至中材之士，淹歷日久，亦必計 其年勞而擢之。三者均齊，則人心整一，安意所事，而 後可以久任也。」嘗觀我太祖曰：「任人之道，大小輕重， 各適其宜。若委重於輕，是以栱桶為梁棟；委小於大， 是以鍾庾為斗筲。」服斯言也，則今所謂久任者，又當 隨才器使，宜簡宜繁，宜邊宜腹，然後得以展布所長， 無苦其所不足，而任亦可久矣。陳建云：「久任與超遷， 相為流通補助。」愚謂精超擢，均資敘，知人善任，又久 任超遷之一補助也。慎斯以往，治與虞、周比隆可矣。 即天道久昭，何以加焉。
