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第三部分:氣象局內部管理存在的問題

一、 氣象局在人事管理方面存在的問題

1. 公署在調查過程中,除了揭示颱風預報程序存在的缺失,亦發現氣象局的內部管理,尤其人員和設備管理存在不可忽視的問題。

2. 首先,氣象局工作人員向公署表示,近年局內人員調動十分頻繁,尤其是部分原在氣象監察中心內負責預報天氣的人員,短期內被不停調配到其他附屬單位,甚至在有的個案中更出現一年之內被調動6次的情況,影響了工作的穩定性。

3. 公署在調查中發現,氣象監察中心平時值班的預報員僅有兩人,颱風臨近時會出現人手不足的現象。氣象監察中心預報員採用輪班制工作,原本每更由三人負責,但前局長認為該中心的某些工作已自動化和電腦化,無需太多人手,因此從今年開始改為每更兩人值班。

4. 當遇有颱風時,氣象監察中心兩名值班的預報員不僅要為颱風定位和製作路徑圖,還要定時製作天氣預報及更新網上颱風消息,向政府部門通報風暴資訊,與珠海及香港的氣象部門交換颱風預測信息,同時還要回覆市民和傳媒的查詢。

5. 氣象局工作人員向公署表示,倘在處於三號風球的情況下,尤其香港已懸掛八號風球,而澳門仍然懸掛三號風球時,市民及媒體的查詢電話最多,因為大家都關心澳門是否及何時懸掛八號風球,令到氣象預報員的工作百上加斤。