輕資亦先試守不稱繼以左遷然則雋才登進
無能降退此則所謂有知必試而使人以器者
也臣以爲今宜大并羣官等級使同班者不得
復稍遷又簡法外議罪之制明試守左遷之例
則官人理書士必量能而受爵矣居職者自久
則政績可考人心自定務求諸己矣裴顧以萬
機庶政宜委宰輔詔命不應數改乃上疏曰臣
聞古之聖哲深原治道以爲經理羣務非一才
之任照練萬機非一智所達故設官建職制其