國家機關工作人員退職處理暫行辦法

國家機關工作人員退職處理暫行辦法

本作品收錄於《中華人民共和國國務院公報/1956年/第2號》

國務院1955年12月29日國秘字第245號命令頒發

國家機關工作人員退職處理暫行辦法

第一條　國家機關工作人員（以下簡稱工作人員）的退職，按照本辦法處理。

第二條　工作人員合於下列情況之一的，按照退職處理：

（一）年老或者病弱不能繼續工作，又不合退休條件的；

（二）自願退職的；

（三）不適宜現職工作，又不願接受其他工作的。

第三條　工作人員退職金，按照下列規定一次發給：

（一）工作年限滿5年或在5年以下的，除了發給本人一個月的工資外，每滿一年加發本人一個月的工資；

（二）工作年限滿10年或不滿10年而在5年以上的，除按（一）項的規定發給外，從第六年起，每滿一年加發本人一個半月的工資；

（三）工作年限超過10年的，除分別按（一）、（二）兩項的規定發給外，從第十一年起，每滿一年加發本人兩個半月的工資。

第四條　工作人員退職時，工作年限的計算，按照「國務院關於處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定」辦理。

第五條　工作人員退職，必須經過任免機關批准。

工作人員退職時，各級人事工作部門辦理退職手續，塡發「退職人員証明書」。

第六條　工作人員退職金，由原工作機關在行政費項下開支。

工作人員退職時，本人和他的家屬到退職後居住地點的車船費、行李費、途中伙食補助費和旅館費，參照現行行政經費開支標準中有關的規定辦理。

第七條　本辦法從1956年1月1日起實行。原中央人民政府人事部發布的「各級人民政府工作人員退職處理暫行辦法」同時廢止。