人事管理條例 (民國31年)
| 人事管理條例 立法於民國31年8月20日(非現行條文) 1942年8月20日 1942年9月2日 公布於民國31年9月2日 |
人事管理條例 (民國72年) |
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第一條
- 中央及地方機關之人事管理，除法律另有規定外，由考試院銓敘部依本條例行之。
第二條
- 五院及其直屬之各部會署各省政府及院轄市政府，設置人事處或人事室。
第三條
- 國民政府各處局、各部會署附屬機關，各省政府廳處局、各縣市政府等，設置人事室或人事管理員。
第四條
- 人事管理機構之職掌如左：
- 一、關於本機關有關人事規章之擬訂事項。
- 二、關於本機關職員送請銓敘案件之查催及擬議事項。
- 三、關於本機關職員考勤之紀錄及訓練之籌辦事項。
- 四、關於本機關職員考績、考成之籌辦事項。
- 五、關於本機關職員撫卹之簽擬及福利之規劃事項。
- 六、關於本機關職員任免、遷調、獎懲及其他人事之登記事項。
- 七、關於本機關職員俸級之簽擬事項。
- 八、關於本機關需用人員依法舉行考試之建議事項。
- 九、關於本機關人事管理之建議及改進事項。
- 十、關於所屬機關有關人事案件之依法核辦事項。
- 十一、關於人事調查統計資料之搜集事項。
- 十二、關於銓敘機關交辦事項。
第五條
- 人事處設處長，簡任。人事室設主任，薦任或委任，人事管理員委任。
- 人事處得分科，人事室得分股辦事。科長薦任，科員、助理員均委任。
- 人事處處長，人事室主任及人事管理員為主管人員，餘為佐理人員。
第六條
- 人事管理人員由銓敘部指揮、監督，其設有銓敘處各省之縣、市政府等之人事管理人員，得由各該銓敘處指揮、監督之。
- 前項人員仍應遵守各機關之處務規程與其他通則，並秉承原機關主管長官依法辦理其事務。
第七條
- 人事處、室之設置及其員額，由各該機關按其事務之繁簡，編制之大小，與附屬機關之多寡，酌量擬訂，送由銓敘部審核。但必要時得由銓敘部擬定之；人事管理員之設置亦同。
第八條
- 人事主管人員之任免，由銓敘部依法辦理；佐理人員之任免，由各該主管人員擬請銓敘部或銓敘處依法辦理。
第九條
- 國立、省立中等以上學校及國營、省營事業機關之人事管理，準用本條例之規定。
第十條
- 各機關人事管理機構設置通則及辦事規則，由銓敘部擬訂，呈請考試院核定之。
第十一條
- 本條例施行日期及實施機關，以命令定之。
