劳工退休基金监理会组织法
| 劳工退休基金监理会组织法（废止） 立法于民国96年3月2日(非现行条文) 2007年3月2日 2007年3月21日 公布于民国96年3月21日 总统华总一义字第09600034551号令 |
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第一条 (立法目的)
- 行政院劳工委员会（以下简称劳委会）为办理劳工退休基金（以下简称本基金）之审议、监督、考核及有关劳工退休金条例年金保险之实施等事项，特设劳工退休基金监理会（以下简称本会）。
第二条 (监督机关)
- 本会为三级行政机关，业务受劳委会监督。
第三条 (业务范围)
- 本会掌理下列事项：
- 一、本基金收支、保管及运用之规划及审议。
- 二、本基金整体运用绩效及年度运用计画之决定。
- 三、本基金投资国内外金融市场之研究分析。
- 四、本基金委托国内外资产管理机构之研究及其绩效分析。
- 五、本基金资产配置及运用策略之研议与执行。
- 六、本基金委托金融机构之遴选及委托合约之订定。
- 七、本基金运用绩效评估指标及风险准则之订定。
- 八、本基金控管程序及稽核检查作业之订定。
- 九、本基金年度预算及决算报告之编制及核定事项。
- 十、本基金整体组合风险指标之计算。
- 十一、本基金年度稽核计画之订定。
- 十二、本基金委托经营之监督及考核。
- 十三、本基金管理法令之执行及稽查。
- 十四、本基金委托经营绩效之监督及考核事项。
- 十五、本基金资讯作业之整体规划、系统分析、程式设计、资料处理及其他有关资讯管理事项。
- 十六、年金保险实施之相关事项。
- 十七、其他关于本基金业务管理及监督事项。
第四条 (委员之设置、遴聘及名额分配)
- 本会置委员二十一人，除主任委员一人，副主任委员一人依法任用外；其馀委员由劳委会遴聘之，其名额分配如下：
- 一、全国性劳工团体推荐六人。
- 二、全国性雇主团体推荐一人。
- 三、行政院金融监督管理委员会、财政部各推荐一人。
- 四、学者专家十人，其中三人由劳委会推荐，五人由全国性劳工团体推荐，二人由全国性雇主团体推荐。
- 主任委员，综理会务，职务列简任第十三职等；副主任委员，襄理会务，职务列简任第十二职等。
第五条 (委员之聘期)
- 本会除主任委员及副主任委员外，委员聘期三年，期满得续聘之，续聘人数应达总人数之三分之一以上，不超过总人数之三分之二。代表机关或团体出任者，应随其本职异动而更替。委员出缺时，应由原推荐团体或机关推荐，并依第四条遴聘之。其继任人员之聘期至原任人员聘期届满之日为止。
- 本会除主任委员、副主任委员外，其馀委员为无给职。
第六条 (委员任用背景及利益回避原则)
- 本会委员应由具有财务金融、经济、法律、投资管理、风险控管、退休金管理或企业管理等相关学识或经验者担任。
- 本会人员应善尽忠实经营义务，遵守利益回避原则，对于本会尚未公开之决议事项、操作计画应行保密，且不得假借职务上之权力、机会或方法，图谋本人、配偶或关系人之利益。
第七条 (委员之消极资格)
- 本会委员有下列各款情形之一者，不得担任本会委员；已担任者，解聘之：
- 一、无行为能力或限制行为能力，致不能执行职务者。
- 二、曾犯组织犯罪防制条例规定之罪，经有罪判决确定者。
- 三、曾犯伪造货币、伪造有价证券、侵占、诈欺、背信罪，经宣告有期徒刑以上之刑确定，尚未执行完毕，或执行完毕、缓刑期满或赦免后尚未逾十年者。
- 四、曾犯伪造文书、妨害秘密、重利、损害债权罪或违反税捐稽征法、商标法、专利法或其他工商管理法律规定，经宣告有期徒刑以上之刑确定，尚未执行完毕，或执行完毕、缓刑期满或赦免后尚未逾五年者。
- 五、曾犯贪污罪，受刑之宣告确定者。
- 六、违反证券投资信托及顾问法、银行法、金融控股公司法、信托业法、票券金融管理法、金融资产证券化条例、不动产证券化条例、保险法、证券交易法、期货交易法、管理外汇条例、信用合作社法、农业金融法、农会法、渔会法、洗钱防制法或其他金融管理法律，受有期徒刑以上之刑宣告确定，尚未执行完毕，或执行完毕、缓刑期满或赦免后尚未逾五年者。
- 七、受破产之宣告，尚未复权者。
- 八、曾任法人宣告破产时之负责人，破产终结尚未逾五年，或调协未履行者。
- 九、使用票据经拒绝往来尚未恢复往来者，或恢复往来后三年内仍有存款不足退票之纪录者。
- 十、有重大丧失债信情事尚未了结、或了结后尚未逾五年者。
- 十一、因违反证券投资信托及顾问法、银行法、金融控股公司法、信托业法、票券金融管理法、金融资产证券化条例、不动产证券化条例、保险法、证券交易法、期货交易法、信用合作社法、农业金融法、农会法、渔会法或其他金融管理法律，经主管机关命令撤换或解任，尚未逾五年者。
- 十二、受感训处分之裁定确定或因犯窃盗、赃物罪，受强制工作处分之宣告，尚未执行完毕，或执行完毕尚未逾五年者。
- 十三、现任证券投资信托事业或证券投资顾问事业之负责人、部门主管、经理人、劳工或其他利益冲突者。
- 十四、经委员会议决议认定有违反职务上之义务，情节重大或不适任者。
第八条 (主任秘书之设置)
- 本会置主任秘书，职务列简任第十一职等。
第九条 (委员会议)
- 本会每月召开委员会议一次，必要时得举行临时会议，由主任委员召集，并为主席，主任委员未能出席时，由副主任委员代理；委员应亲自出席会议，不得委托他人代理出席。
- 三分之一以上委员，得以书面记明讨论之议案及理由，提请召开委员会议。主任委员应于收到书面后四日内召集会议。
- 开会须有三分之二以上委员出席，其中劳工团体、雇主团体及政府机关推荐之委员应至少各有一人以上出席，决议事项应经出席委员过半数同意行之。但专属于劳工退休金条例之基金管理运用项目之决议，雇主团体推荐之委员得自行回避。
- 有关议案须事前审查者，得举行审查会审查之。
- 本会开会时，得邀请学者、专家及与议决事项有关之机关（构）及单位派员列席，陈述事实或提供意见。
- 本会会议纪录除必须保密之事项外，应予公开。
第十条 (主任委员出缺之代理方式及程序)
- 主任委员出缺或因故不能行使职权时，由副主任委员代理，并应于三十日内，依第四条及第七条规定任用之。
第十一条 (各职称之官等职等及员额另定编制表)
- 本会各职称之官等、职等及员额，另以编制表定之。
第十二条 (施行日)
- 本法自公布日施行。
