社会团体工作人员管理办法 (民国94年)
| ← | 社会团体工作人员管理办法 (民国81年) | 社会团体工作人员管理办法 民国94年12月6日(现行条文) 制定机关：中华民国内政部命令 2005年12月6日 |
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第 一 条 本办法依人民团体法第六十六条规定订定之。
第 二 条 本办法所称社会团体，指依人民团体法设立之社会团体。
第 三 条 本办法所称工作人员，指由社会团体聘雇，承办各该团体会务、业务之人员。
第 四 条 社会团体工作人员之职称，规定如下：
- 一、全国性社会团体得置秘书长、副秘书长、秘书、组长、专员、组员、办事员、雇员或其他适当职称。
- 二、省（市）级以下社会团体得置总干事、副总干事、秘书、组长、干事、雇员或其他适当职称。
- 前项工作人员职称、员额、健康、学历、经历、年龄及其他资格条件，由理事会订定实施。
- 社会团体聘雇工作人员，应由理事长依前项资格条件遴选，提经理事会通过，报请主管机关备查。
第 五 条 工作人员不得由选任之职员担任。
第 六 条 社会团体不得聘雇现任理事长之配偶及三亲等以内血亲、姻亲为专任工作人员。但于该理事长接任前已聘雇者，不在此限。
第 七 条 工作人员之解聘雇由理事长提请理事会通过，并报主管机关备查。
第 八 条 专任工作人员之薪给支给基准、福利事项、保险、资遣、退休或抚恤等有关事项，由社会团体视其财务状况由理事会订定，提会员（代表）大会通过后实施。
第 九 条 兼任或调用人员得经理事会通过酌支车马费，其金额不得超过同级专任人员薪给之三分之一，其基准由各该团体订定之。
第 十 条 工作人员之服务、差假勤惰、考核及奖惩等有关事项，由理事会订定实施。
第 十一 条 本办法自发布日施行。
