陆海空军惩罚法 (民国97年立法98年公布)
| ← | 陆海空军惩罚法 (民国56年) | 陆海空军惩罚法 立法于民国97年12月30日(非现行条文) 中华民国97年（2008年）12月30日 中华民国98年（2009年）1月21日 公布于民国98年1月21日 总统华总一义字第09800010891号令 |
陆海空军惩罚法 (民国104年) |
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第一条 (适用范围)
- 陆、海、空军现役军人之过犯，除其他法律另有规定外，其惩罚依本法行之。
第二条 (现役军人之意义)
- 本法称现役军人者，谓陆、海、空军军官、士官及士兵在营服现役者而言。
第三条
- （删除）
第四条 (惩罚种类)
- 陆、海、空军现役军人之惩罚，分军官惩罚、士官惩罚及士兵惩罚。
第五条 (军官惩罚种类)
- 军官惩罚之种类如左：
- 一、撤职。
- 二、记过。
- 三、罚薪。
- 四、检束。
- 五、申诫。
第六条 (士官惩罚种类)
- 士官惩罚之种类如左：
- 一、管训。
- 二、降级。
- 三、记过。
- 四、罚薪。
- 五、悔过。
- 六、罚勤。
- 七、申诫。
第七条 (士兵惩罚种类)
- 士兵惩罚之种类如左：
- 一、管训。
- 二、降级。
- 三、记过。
- 四、禁闭。
- 五、罚勤。
- 六、禁足。
- 七、罚站。
- 八、申诫。
第八条 (应受惩罚之过犯)
- 陆、海、空军现役军人应受惩罚之过犯如左：
- 一、冒犯长官或肆意诋毁者。
- 二、言行不检，有损军誉者。
- 三、性情粗暴或态度傲慢，不遵约束者。
- 四、挑拨离间或匿名中伤者。
- 五、擅用民力或民物，情节轻微者。
- 六、荐举不当或未履行保证责任者。
- 七、殴人而未成伤者。
- 八、领导无方，管训失当者。
- 九、怠忽职责或托故图免勤务者。
- 十、办理公务，不遵法令程序者。
- 十一、侵越权限或处理失当者。
- 十二、误解命令或误传命令，情节轻微者。
- 十三、保管公物，因疏忽致有损失者。
- 十四、购买、收藏、搬运或发给公物有误者。
- 十五、操纵机械不慎因而失事，情节轻微者。
- 十六、干预外事，迹近招摇者。
- 十七、不守规定秩序或时间者。
- 十八、违背信约者。
- 十九、争功、诿过或说谎、欺骗者
- 二十、请假逾限者。
- 二十一、违反整洁规定者。
- 二十二、利用职权假公济私，情节轻微者。
- 二十三、在警戒或接战地域外，违反保密规定，情节轻微者。
- 二十四、仪容不整或礼节不周，有失军人仪态者。
- 二十五、其他有败坏军纪之行为者。
第九条 (惩罚种类决定标准)
- 陆、海、空军现役军人犯前条各款之一者，视情节轻重，依第五条、第六条、第七条之规定，予以惩罚。
- 同一过犯行为，已依本法规定惩罚或依法惩戒者，不得再行惩罚。
- 过犯行为涉嫌犯罪者，应即检附有关证据资料，移送军、司法检察机关侦办。
第九条之一 (惩罚权之消灭)
- 惩罚权因下列期间之经过而消灭：
- 一、撤职：十年。
- 二、管训、降级及记过：五年。
- 三、悔过、禁闭、罚薪、检束及申诫：一年。
- 四、罚勤、禁足及罚站：一个月。
- 前项期间，自过犯行为终了时起算。但行为之结果发生在后者，自该结果发生时起算。
- 惩罚因诉愿、行政诉讼或其他救济程序经撤销而须另为惩罚者，第一项期间自原惩罚被撤销确定之日起算。
- 惩罚权时效，因天灾、事变或依法律规定不能开始或进行惩罚程序时，停止其进行。
- 前项时效停止，自停止原因消灭之翌日起，与停止前已经过之期间一并计算。
第十条 (撤职)
- 撤职：凡过犯情节重大者，得予以撤职。
- 依本法规定撤职者，非满一年不得任用。
第十一条 (记过)
- 记过：分记过与记大过，记过三次，视为记大过一次。在一年内记大过三次者，军官撤职，士官及士兵管训。
第十二条 (罚薪)
- 罚薪：扣除月薪百分之十至百分之三十；其期间以二个月为限。
第十三条 (检束)
- 检束：除作战训练及差勤外，不得外出；其期间为一日以上、三十日以下。
第十四条 (管训)
- 管训：士官、士兵受管训时，再施以教育；其期间以六个月为限。
第十五条 (降级)
- 降级：依惩罚时之等级降一级，非满三个月不得回复原级。
第十六条 (悔过)
- 悔过：于悔过室内行之，除作战训练及差勤外，不得外出；其期间为一日以上、三十日以下。
第十七条 (禁闭)
- 禁闭：除作战训练及差勤外，于禁闭室行之；其期间为一日以上、三十日以下。
第十八条 (罚勤)
- 罚勤：于例假日行之；其期间为一日以上、五日以下，每日罚勤时间以六小时为限。
第十九条 (禁足)
- 禁足：例假日禁止外出；其期间为一日以上、五日以下。
第二十条 (罚站)
- 罚站：以立正行之；其时间以二小时为限。
第二十一条 (申诫)
- 申诫：以书面或言词为之。
第二十二条 (对撤职或管训之申诉)
- 被惩罚人对撤职处分，如有不服，得依法提起诉愿、行政诉讼；对其他惩罚处分，如有不服，得向上级申诉。
第二十三条 (上将之惩罚)
- 上将之惩罚，由总统核定之。
第二十四条 (中将以下惩罚权责归属及程序)
- 中将以下惩罚权责之所属及程序，于施行细则中定之。
第二十四条之一 (现役军人有过犯行为之调查)
- 权责长官知悉所属现役军人有过犯行为者，应即实施调查。
- 调查时，对行为人有利及不利之情形，应一律注意。
- 同一过犯，在刑事侦查或审判中者，不停止惩罚程序。但惩罚须以犯罪是否成立为断者，得报经上一级长官同意，停止惩罚程序。
- 调查结果认为有施以撤职、记大过、罚薪、管训、悔过、降级或禁闭惩罚之必要时，应召集会议评议。
- 前项会议召开时，应通知行为人得以言词或书面方式陈述意见；会议决议事项应陈权责长官核定。权责长官对决议事项有意见时，应交回复议；对复议结果仍不同意时，应加注理由后变更之。
- 前项评议会议，由权责长官指定适当阶级及专业人员五人至十一人组成，并指定一人为主席。
- 于国防部以外机关（构）任职、服役之现役军人，其评议会议之组成及召集，得由该机关（构）针对其机关（构）特性自订规定办理，不受前项规定之限制。
第二十五条 (施行细则之订定)
- 本法施行细则，由国防部定之。
第二十六条 (施行日)
- 本法自公布日施行。
