人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關於印發2018年「三支一扶」人員 能力提升專項計劃培訓項目的通知

人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關於印發2018年「三支一扶」人員 能力提升專項計劃培訓項目的通知
人社廳發﹝2018﹞53號
2018年5月29日
發布機關：人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳

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人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關於

印發2018年「三支一扶」人員 能力提升專項計劃培訓項目的通知

人社廳發﹝2018﹞53號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障、財政廳（局）：

為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹黨中央、國務院關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的決策部署，按照《[[人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關於印發<「三支一扶」人員能力提升專項計劃實施方案>的通知]]》（人社廳發﹝2016﹞136號）要求，在各地申報基礎上，經認真研究，遴選確定了55個班次、5200人次的2018年「三支一扶」人員能力提升專項計劃培訓項目（以下簡稱專項培訓項目，詳見附件）。現就有關事項通知如下：

一、高度重視「三支一扶」人員能力提升工作

各地要將「三支一扶」人員能力提升專項計劃作為提高「三支一扶」人員工作能力、提升項目服務基層效果的重要渠道，加強與「三支一扶」工作領導小組成員單位協調配合，精心做好培訓班的組織實施工作。要嚴格按照申報的培訓主題和內容，認真執行專項培訓計劃，不斷提高培訓針對性和有效性。要在開展專項培訓項目的基礎上，結合本地實際，制定完善本地「三支一扶」人員能力提升計劃，拓寬培訓範圍，加大培訓力度，廣泛開展崗前培訓、在崗培訓和離崗培訓，不斷完善「三支一扶」人員教育培訓制度。

二、認真組織開展專項培訓項目

（一）培訓對象

專項培訓項目面向在崗服務半年以上的「三支一扶」人員，已參加過往期專項培訓的學員不再重複選派。培訓名額要向轄區內貧困地區特別是深度貧困地區「三支一扶」人員傾斜。

（二）培訓內容

專項培訓項目由省級「三支一扶」辦負責舉辦，培訓內容原則上以在崗培訓為主。今年培訓要突出「『三支一扶』助力脫貧攻堅」主題，招募計劃500人以上的省份至少要舉辦1個扶貧專項培訓班。各地要精心設計課程，加強理想信念教育，深入解析國家鄉村振興戰略、脫貧攻堅戰略和「三農」政策，傳授基層工作方式方法，講解專業技術知識，不斷增強參訓學員服務基層能力。

（三）培訓時間及方式

按相關文件規定，專項培訓時間不少於7天（含報到和撤離各1天）。各地要創新培訓形式，通過專題講座、研討交流、經驗傳授和現場觀摩等方式，組織開展有特色、有亮點、有質量、接地氣的培訓活動，努力提高培訓質量。

三、嚴格紀律，提高經費使用效益

根據財政部、人社部印發《高校畢業生「三支一扶」計劃中央補助資金管理辦法》（財社﹝2016﹞121號）規定，中央財政按每人3000元的標準給予專項培訓補助。各地要嚴格執行培訓經費開支範圍和標準，中央補助資金主要用於支付參訓學員的住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、交通費等。要認真貫徹落實中央「八項規定」精神，不得組織參訓學員旅遊和與培訓無關的參觀，不得利用辦班機會搞公款宴請，不得在培訓機構和培訓基地留存、轉嫁任何經費，加強監管，確保專款專用，提高經費使用效益。

四、有關工作要求

（一）加強安全保障。各地要指導承訓單位完善管理服務體系，切實保障參訓學員的人身安全、飲食安全和環境安全，為專項培訓提供良好後勤保障。

（二）注重成果轉化。各地要指導參訓學員將培訓成果積極運用於工作實踐中，加強對他們的日常教育培訓，更好服務基層經濟社會發展。要積極吸納參訓學員的意見建議，不斷完善培訓內容，改進培訓方式，促進培訓工作創新發展。

（三）及時做好宣傳總結。各地要在開展專項培訓時，注重挖掘先進典型事跡，樹立榜樣人物，加大宣傳力度，營造「三支一扶」人員在基層大有作為的良好氛圍。要在培訓班結束後，認真進行總結，及時撰寫報告。總結報告應在培訓結束一個月內書面報送全國「三支一扶」辦，內容包括培訓基本情況、主要成效、經驗做法以及下一步打算等（電子版一併報送）。

聯繫方式：84207246、84208244（傳真），shiandong@mohrss.gov.cn

聯繫地址：北京市東城區和平里中街12號

郵編：100716

附件：2018年「三支一扶」人員能力提升專項計劃培訓項目（略）

人力資源社會保障部辦公廳  財政部辦公廳

2018年5月29日

（聯繫單位：人力資源社會保障部人力資源市場司）