廣西省勞動力統一調配暫行辦法

廣西省勞動力統一調配暫行辦法
1953年11月21日
發布機關：廣西省人民政府

　　 根據國家建設和經濟發展的需要，勞動力的調配工作應為生產服務，同時，為了便利公 私營企業廠店、作坊、機關、團體、學校等單位招用人員，做到合理的使用勞動力，發揮失 業人員自行就業的積極性，逐步解決舊社會遺留下來的失業人員就業問題，特根據本省具體 情況，制定本辦法。

　　 一、各市國營、地方國營、合作社經營、公私合營、私營企業和軍事後勤生產部門及基 本建設單位招用固定職工時，均應按下列規定辦理：

　　 (1) 凡需雇用工人或職員在三人以上者，須先擬具雇用人數、條件及待遇標準，申請當 地勞動行政部門統一調配，由招用單位選擇合於雇用條件者審查錄用。

　　 (2) 凡一次雇用職工三名以下者，可自行在當地已登記的失業人員中選用，但需檢驗失 業登記證向勞動行政部門備案。

　　 (3) 凡雇用工人或職員在已登記的失業人員確無適合雇用條件時，經當地勞動行政部門 同意，可自行在未登記的失業人員中招雇。

　　 二、各礦場雇用固定職工在二十人以上者，應事先報請當地縣人民政府提出意見轉廣西 省人民政府勞動局指定地區招雇之。

　　 三、下列各項不屬於統一介紹範圍，各有關單位可自行招雇；但如向勞動部門申請介紹 時，應予以協助。

　　 (1)行政機關、團體、學校、軍隊招用工人職員者；

　　 (2)凡招用臨時工者(各市根據當地情況認為必要時，可規定招用較大數量臨時工，仍由 勞動部門統一介紹)；

　　 (3)手工業作坊招收學徒者；

　　 (4)私人雇用保姆、廚師者；

　　 (5)季節性工人在原企業復工者；

　　 (6)國營企業行政任命之管理人員及私營企業之資方代理人；

　　 (7)小城鎮的工商企業雇用職工者。

　　 四、自行招僱工人或職員時，應遵守下列各項規定：

　　 (1)不得自由到農村或外地招雇(手工業作坊招收學徒及私人雇用保姆、廚師不受此限)， 必須到外地招用時，應經當地勞動行政部門審查同意，轉由省勞動局指定地區招雇或介紹到 省外招雇，但工作完畢後，應由招用單位負責送回原地；

　　 (2)不得誘挖或雇用在業職工及任意錄用在校學生；

　　 (3)不得雇用農村或外地流入城市的農民及流散人員；

　　 (4)未經當地勞動行政部門批准.一律不得採用登報或張貼布告方式進行招雇；

　　 (5)嚴禁以臨時工或學徒名義雇用固定工；

　　 (6) 自行招用臨時工，季節工時，必須與所用人員簽訂合同，送勞動行政部門備案，如 自行招用人員交代不清而引起糾紛時，應由招用單位負完全責任。

　　 五、外省到本省各地招雇職工者，須取得中南行政委員會勞動局之介紹信，並經本省勞 動局同意。

　　 六、凡屬第一條所述各部門舉辦訓練班招收學員時，其招生簡章應經省(市)勞動、人事、 文教等部門聯合組成之專門審查小組審查批准；外地來招考者，亦須取得各該專門小組之同 意。

　　 七、建築、搬運工人的統一調配，由各市該專門調配機構規定辦理之。

　　 八、各市應根據本辦法結合當地情況制定實際可行的具體規定，公布施行，但不得與上 述原則相牴觸。

　　 九、本辦法自公布之日起施行。