警察人員管理條例 (民國72年)
| ← | 警察人員管理條例 (民國65年) | 警察人員管理條例 立法於民國72年11月11日(非現行條文) 中華民國72年（1983年）11月11日 中華民國72年（1983年）11月21日 公布於民國72年11月21日 總統（72）台統（一）義字第 6454號令 |
警察人員管理條例 (民國86年) |
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第一章 總則
编辑第一條
第二條
- 警察人員之管理，依本條例之規定；本條例未規定者，適用有關法律之規定。
第三條
- 本條例所稱警察人員，指依本條例任官、授階，執行警察任務之人員。
第四條
- 警察官、職分立，官受保障，職得調任，非依法不得免官或免職。
第五條
- 警察官等為警監、警正、警佐。各分一、二、三、四階，均以第一階為最高階。
第六條
- 擬任警察官前，應實施身家調查，注意其品德及對國家之忠誠。
- 警察官於任職前，應注意其智力、體能、學識、經驗及領導才能，並考量其對任職之地區、語言、風俗、習慣、民情等肆應能力。
第七條
- 初任警察官時應宣誓，誓詞如左：
- 「余誓以至誠，恪遵國家法令，盡忠職守，報效國家；依法執行任務，行使職權；勤謹謙和，為民服務。如違誓言，願受最嚴厲之處罰，謹誓。」
第八條
- 警察人員之職稱，依各級警察機關組織法規之規定。
第九條
- 警察人員由內政部遴用及管理，或交由省（市）政府遴用及管理。
第二章 任官
编辑第十條
- 初任警察官之年齡，不得超過左列規定：
- 一、警佐四十歲。
- 二、警正四十五歲。
- 三、警監五十歲。
- 省（市）以上警察首長及升等任用者，不受前項限制。
第十一條
- 警察官之任官資格如左：
- 一、警察人員考試及格者。
- 二、曾任警察官，經依法升等任用者。
- 三、本條例施行前曾任警察官，依法銓敘合格者。
- 警察官之任用，除具備前項各款資格之一外，警佐一階以上，應經警官學校畢業或訓練合格；警佐二階以下，應經警察學校畢業或訓練合格。
第十二條
- 警察人員考試及格者，取得任官資格如左：
- 一、高等考試或相當於高等考試之特種考試警察人員考試及格者，取得警正四階任官資格，但得先於警佐一階任官。
- 二、普通考試或相當於普通考試之特種考試警察人員考試及格者，取得警佐三階任官資格，但得先以警佐四階任官。
- 三、特種考試丁等考試警察人員考試及格者，取得警佐四階任官資格。
- 前項警察人員任官資格考試，考試機關於警官學校、警察學校每屆畢業學生畢業考試後，應即籌備舉行。
第十三條
- 警察人員任本官階三年以上，最近三年考績一年列一等，二年列二等以上者，取得晉階任官之資格。
- 警察人員具有特殊功績晉階者，不受前項規定之限制。
第十四條
- 警察人員之升等，須經升等考試及格。
- 經審查合格實授警正一階滿三年，連續三年考績，一年列一等，二年列二等以上，並具有左列資格之一者，取得警監任官資格，不受前項規定之限制：
- 一、高等考試或相當於高等考試之特種考試警察人員考試及格者。
- 二、警官學校兩年以上學制畢業者。
- 警察人員取得升等任官資格者，須經內政部甄審合格後，始得升等任官。
第十五條
- 本條例施行前，經依法銓敘合格現任警察官之官等，依左列規定改任：
- 一、簡任改任警監。
- 二、薦任改任警正。
- 三、委任改任警佐。
第十六條
- 警察官初任、晉階、升等時均應任官，程序如左：
- 一、警監、警正由內政部核轉銓敘部審定後，呈請總統任官。
- 二、警佐由內政部核轉銓敘機關審定後，任官，或由省（市）政府核轉銓敘機關審定後，報內政部任官。
第三章 任職
编辑第十七條
- 初任警察職務先予試用一年。期滿成績及格者，予以任職；不及格者，延長試用期限，惟不得超過一年；延長後仍不及格者，停止試用。
- 警官學校及警察學校學生，經實習期滿，畢業分發任職者，免予試用。
第十八條
- 警察官任職，依各該機關組織法規之規定，官階應與職務等階相配合。本官階無適當人員調任時，得以低一階資深績優人員權理。遇有特殊情形，亦得以高一階人員調任。但部屬不得高於直屬長官之官階。
第十九條
- 各級警察機關主管及專門性職務人員，得經升職教育或專業訓練培育之。
第二十條
- 警察職務得實施職期調任、地區調任及經歷調任；其辦法由內政部定之。
第二十一條
- 警察職務之遴任權限，劃分如左：
- 一、警監職務由內政部遴任或報請行政院遴任。
- 二、警正、警佐職務由內政部遴任或交由省（市）政府遴任。
第四章 俸給
编辑第二十二條
- 警察人員之俸給，分本俸、年功俸及加給，均以月計。
- 本俸及年功俸之俸級及俸額，依附表之規定。
- 附表：警察人員俸表
第二十三條
- 本俸之支給，初任警監或警正者，均自本官等最低俸級起敘；初任警佐者，依其資格按左列規定起敘：
- 一、高等考試或相當於高等考試之特種考試警察人員考試及格，先以警佐任用者，自一階一級起敘。
- 二、普通考試或相當於普通考試之特種考試警察人員考試及格，以警佐三階任用者，自三階三級起敘；以警佐四階任用者，自四階一級起敘。
- 三、特種考試丁等考試警察人員考試及格者，自警佐四階六級起敘。
第二十四條
- 依第十五條改任之現職人員，按其改任之等階，換敘俸級，原敘俸級高於改任官階最高俸級者，仍支原俸給。
第二十五條
- 本俸及年功俸之晉級，準用第三十二條之規定。
第二十六條
- 晉階或升等之警察官，核敘所升等階本俸最低級。原敘年功俸者，按其俸額換敘所升等階同數額之本俸，以至最高級為限。如尚有年功俸者，仍予照支，並得繼續遞晉年功俸。
第二十七條
- 警察人員加給，分勤務加給、技術加給、地域加給。給與辦法，由行政院、考試院會同定之。
第五章 考核與考績
编辑第二十八條
- 警察人員平時考核，以忠誠、廉潔及工作成績為考核重點。獎勵，分嘉獎、記功、記大功；懲處，分申誡、記過、記大過、免職及免官。
- 前項獎懲標準，除依本條例規定外，由內政部商請銓敘部定之。
第二十九條
- 警察人員違法失職，情節重大者，其主管機關得依職權予以停職，并依法處理。但有左列情形之一者，應即停職：
- 一、犯內亂、外患、叛亂、匪諜、盜匪等罪嫌，經提起公訴者。
- 二、犯貪汙、瀆職罪嫌，經提起公訴者。
- 三、假借職務上之權力、機會或方法，犯詐欺、侵占、恐嚇等罪嫌，經提起公訴者。
- 四、犯前三款以外之罪，經第一審法院判處徒刑尚未確定者。
- 五、刑事訴訟程序實施中被羈押者。
第三十條
- 停職人員經不起訴處分或判決無罪確定，其行政責任尚未構成法定免職情事者，應准其復職，並予補發停職期間之俸給。
- 依法移付懲戒先行停職者，如未受撤職或休職之處分，應准其復職，並補發停職期間之俸給。
第三十一條
- 警察人員，除因考績免職者外，有左列各款情形之一者，主管機關亦應予以免職：
- 一、犯內亂、外患、叛亂、匪諜、盜匪罪，經有罪判決確定，或交付感化者。
- 二、犯貪汙、瀆職罪，經有罪判決確定者。
- 三、犯前二款以外之罪，經有罪判決確定，受拘役以上刑之宣告，未宣告緩刑者。
- 四、持械恐嚇或傷害長官、同事，情節重大者。
- 五、具有惡意犯上，或以匿名控告、散發傳單等方式，詆毀長官、同事或破壞團體之事實者。
- 六、具有假借職務上之權勢，意圖敲詐、勒索之事實，雖未構成犯罪，而有損警譽者。
- 七、具有假借職務上之權勢，庇護竊盜、贓物、流氓、娼妓、賭博之事實，雖未構成犯罪，而有損警譽者。
- 八、涉足不許任意出入之場所，滋生事端，情節重大，有損警譽者。
- 依前項第一款、第二款免職者，並予免官。
- 對於依第一項第四款至第八款之免職處分不服者，得於收到處分命令後三十日內，向原服務機關之上級機關申請復核。上級機關認為申請有理由者，應變更或撤銷原處分；認為申請無理由者，應予駁回，被免職人員不得再行申請。
第三十二條
- 警察人員之考績，除依本條例規定者外，適用公務人員考績法之規定。
第三十三條
- 警察人員任本階職務滿十年，未能晉階或升等任用，而已晉至本階職務最高俸級者，其考績列一等、二等之獎勵，依左列規定：
- 一等：晉年功俸一級，給與一個半月俸額之一次獎金；已晉至年功俸最高額者，給與二個月俸額之一次獎金。
- 二等：晉年功俸一級，給與一個月俸額之一次獎金；已晉至年功俸最高額者，給與一個半月俸額之一次獎金。
第三十四條
- 辦理考績程序如左：
- 一、警監之考績，由內政部報請行政院核轉銓敘部核定。
- 二、警正、警佐之考績，由內政部核轉銓敘部核定，或由省（市）政府轉銓敘機關核定。
第六章 退休與撫卹
编辑第三十五條
- 警察人員之退休，除依左列規定外，適用公務人員退休法之規定：
- 一、警正以下擔任具有危險及勞力等特殊性質職務者，其退休年齡，得依照公務人員退休法之規定酌予降低。
- 二、在執行勤務中遭受暴力或意外危害，以致心神喪失或身體殘廢退休者，其退休金除依規定，按因公傷病標準給與外，另加發五至十五個基數。
- 三、領有勳章、獎章者，得加發退休金。
- 前項降低退休年齡及加發退休金標準，由行政院、考試院會同定之。
第三十六條
- 警察人員之撫卹，適用公務人員撫卹法之規定。其在執行勤務中殉職者，比照戰地殉職人員加發撫卹金。
第七章 附則
编辑第三十七條
- 警察人員有特別貢獻或特殊功績者，予以特別休假。其辦法由內政部會同銓敘部定之。
第三十八條
- 警察機關為適應業務發展需要，得保送現職警察人員，至國內外大學或專科學校進修。其辦法由內政部會同教育部定之。
第三十九條
- 依警察機關組織法規所定之一般行政人員及技術人員，除任用、退休及撫卹外，準用本條例之規定。
第四十條
- 各機關、學校、團體駐衛警察設置管理辦法，由內政部定之。
第四十一條
- 本條例施行細則，由內政部、銓敘部會同定之。
第四十二條
- 本條例自公布日施行。
