銓敘部組織法 (民國46年)
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銓敘部組織法 (民國76年) |
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第一條
- 銓敘部掌理全國文職公務員之銓敘，及各機關人事機構之管理事項。
第二條
- 銓敘部設部長一人，特任，綜理部務，監督所屬職員及機關；政務次長、常務次長各一人，簡任，輔助部長處理部務。
第三條
- 銓敘部置左列各司及委員會：
- 一、職位分類司。
- 二、甄核考功司。
- 三、獎卹司。
- 四、典職司。
- 五、登記司。
- 六、總務司。
- 七、銓敘審查委員會。
第四條
- 職位分類司掌左列事項：
- 一、關於公務職位分類實施範圍及步驟之訂定事項。
- 二、關於公務職位分類規章、程序、標準之訂定事項。
- 三、關於公務職位調查、分析、歸級及列等事項。
- 四、關於辦理職位分類人員之訓練事項。
- 五、關於職位分類之其他事項。
第五條
- 甄核考功司掌左列事項：
- 一、關於公務員任免及升降、轉調審查事項。
- 二、關於備用人員敘資審查事項。
- 三、關於軍用文職人員敘資審查事項。
- 四、關於其他人員任免、升降、遷調及敘資審查事項。
- 五、關於公務員考績、考成審查事項。
- 六、關於公務員敘級、級俸審查事項。
- 七、關於公務員及其他成績審查事項。
第六條
- 獎卹司掌左列事項：
- 一、關於公務員獎勳審查事項。
- 二、關於公務員退休、撫卹及年金之審查事項。
- 三、關於公務員進修事項。
- 四、關於公務員保險及其他福利事項。
第七條
- 典藏司掌左列事項：
- 一、關於人事機構設置及變更之審查事項。
- 二、關於人事管理人員任免、考核之擬議事項。
- 三、關於人事管理人員工作督導及通訊、會報事項。
- 四、關於人事管理人員儲備、訓練事項。
- 五、關於本部人事管理事項。
第八條
- 登記司掌左列事項：
- 一、關於公務員調查、登記事項。
- 二、關於考取及挑選人員之登記及分發事項。
- 三、關於備用人員調查、登記事項。
- 四、關於其他人員調查、登記事項。
第九條
- 總務司掌左列事項：
- 一、關於文書收發、保管及分配事項。
- 二、關於部令公布事項。
- 三、關於典守印信事項。
- 四、關於出納及庶務事項。
- 五、不屬於其他各司主管事項。
第十條
- 銓敘審查委員會掌關於第四條第三款、第五條、第六條及第八條第二款至第四款之覆核事項。
第十一條
- 銓敘部設參事二人至四人，簡任；秘書四人至六人，其中二人簡任，餘薦任。司長六人，簡任。視察八人至十二人，其中二人簡任，餘薦任。科長十八人至二十五人，薦任。科員一百人至一百六十人，助理員四十人至六十人，均委任。
第十二條
- 銓敘審查委員會，以次長、參事、司長及有關之科長組織之，政務次長為主席。
第十三條
- 銓敘部設專門委員十一人至十七人，簡派；專員三十一人至三十五人，薦派；辦理職位分類，計劃銓敘設施，並研究有關銓敘之專門問題。
第十四條
- 銓敘部得酌用雇員。
第十五條
- 銓敘部設統計主任一人、會計主任一人；依法律之規定，辦理統計、歲計、會計事項。
- 統計室、會計室需用佐理人員名額，由銓敘部及主計處，就本法所定委任人員及雇員名額中，會商決定之。
第十六條
- 銓敘部處務規程，由考試院定之。
第十七條
- 本法自公布日施行。
