公务人员俸给法 (民国42年立法43年公布)

公务人员俸给法（民国三十七年）（废止） 立法于民国42年9月15日(非现行条文) 1953年9月15日 1954年1月9日 公布于民国43年1月9日

废止，公务人员俸给法 (民国75年)

公务人员俸给法（民国三十七年）

中华民国 37 年 11 月 9 日 制定13条

中华民国 38 年 1 月 1 日公布^{总统令公布施行}

中华民国 42 年 9 月 15 日 修正全文20条

中华民国 43 年 1 月 9 日公布^{总统令公布同日施行}

中华民国 76 年 1 月 9 日 废止20条

中华民国 76 年 1 月 14 日公布

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公务人员俸给法

中华民国 75 年 7 月 3 日 制定21条

中华民国 75 年 7 月 16 日公布^{总统令制定公布全文 21 条；并自七十六年一月十六日起施行}

中华民国 76 年 1 月 16 日施行

中华民国 79 年 12 月 18 日 修正第4条

中华民国 79 年 12 月 28 日公布^{总统华总（一）义字第 7432 号令修正发布 4 条条文}

中华民国 79 年 12 月 30 日施行

中华民国 86 年 4 月 29 日 修正第2, 6, 8, 9, 11, 16, 19条

增订第6之1条

中华民国 86 年 5 月 21 日公布^{总统华总（一）义字第 8600116220 号令修正公布第 2、6、8、9、11、16、19 条条文；并增订第 6-1 条条文}

中华民国 91 年 5 月 31 日 修正全文28条

全文修正第4条附件

中华民国 91 年 6 月 26 日公布^{总统华总一义字第09100128130号令修正公布全文 28 条}

中华民国 91 年 8 月 30 日施行^{中华民国九十一年八月二十八日考试院考台组贰一字第0910007267号令发布定自九十一年八月三十日施行}

中华民国 94 年 4 月 29 日 修正第3, 12, 17, 20至22, 24条

中华民国 94 年 5 月 18 日公布^{总统华总一义字第09400072541号令修正公布第 3、12、17、20～22、24 条条文；本法条施行日期，由考试院定之}

中华民国 94 年 5 月 20 日施行^{中华民国九十四年十月十七日考试院考台组贰二字第09400082911号令发布自九十四年五月二十日施行}

中华民国 96 年 12 月 21 日 修正第6, 9, 11, 28条

中华民国 97 年 1 月 16 日公布^{总统华总一义字第09700005031号令修正公布第 6、9、11、28 条条文；并自公布日施行}

第一条

　　公务人员之俸给，除法律另有规定外，其简任、荐任、委任人员依本法行之。

第二条

　　公务人员之俸给，分本俸、年功俸及加给，均以月计之。

附表：公务人员俸给表

第三条

　　简任本俸分九级，荐任本俸分十二级，委任本俸分十五级，另加同委任级一级，各级俸额，依附表之规定。

第四条

　　年功俸之级数及俸额，依附表之规定。

第五条

　　加给分左列三种：

　　一、职务加给：对主管人员或职责繁重者给予之。

　　二、技术加给：对技术人员给予之。

　　三、地域加给：对服务边远或特殊地区与国外者给予之。

第六条

　　本俸之支给，初任简任、荐任职人员，均自本职等三阶最低俸级起叙，委任职人员，依其资格，自左列各俸级起叙：

　　一、普通考试及格，以委任一阶任用者五级。:　　

　　二、普通考试及格，以委任二阶任用者十级。

　　三、低于普通考试及格，以委任三阶任用或雇员升等任用者十五级。

　　高于高等考试及格，先以荐任一阶任用者，叙荐任一级；高等考试及格，先以委任一阶任用者，叙委任一级。

　　任简任各副阶职务者，其本俸以叙至本阶之次一级为限，本阶最高级俸视同年功俸晋支，任荐任委任各副阶职务者，其本俸以叙至本阶之次二级为限，本阶次一级俸及最高级俸，视同年功俸晋支。　

第七条

　　曾经铨叙合格人员调任或改任同职等职务时，仍依原阶原俸级核叙。

　　不受任用资格限制人员，调任或改任受任用资格限制之同职等职务时，其具有相当资格者，得依原阶原俸级核叙。

第八条

　　公务人员所任职务应叙之阶，高于原叙之阶者，仍叙原阶并支原级俸，低于原叙之阶者，仍叙原阶，得支原级俸，但其他法定待遇，仍依所任职务支给。

第九条

　　本俸之晋叙，每年不得过二级。

第十条

　　年功俸之给予及晋叙，依公务人员考绩法之规定。:　　

　　各阶年功俸，以晋至高一职阶本俸最高级之同数额为止。

第十一条

　　升等晋阶任用人员原叙年功俸者，应予换叙同数额本俸。

第十二条

　　各种加给之给予办法，由考试院会同行政院定之。

第十三条

　　经铨叙机关叙定之俸级，非依考绩法及其他法律之规定，不得晋叙，但试用人员改为实授者，得依原俸级晋一级。

第十四条

　　经铨叙机关叙定之俸级，非依考绩法惩戒法之规定，不得降叙。

　　曾经铨叙合格人员，改任低职等之职务者，得叙低职等最高阶最高俸级，其原阶原俸级，仍予保留。

第十五条

　　降阶人员改叙所降之阶最高俸级。

　　降级人员在本职等范围内无级可降时，以应降之级为准，比照俸差减俸，降级人员依法应予晋级时，自降叙之级起递晋，其无级可降，比照俸差减俸者，应比照复俸。

　　给予年功俸人员，应降级者，自其年功俸起降。

第十六条

　　俸给遇有必要时，得分区加成或减成支给，其办法由考试院会同行政院定之。

第十七条

　　俸级不依照铨叙机关核定数额支给者，审计机关应不予核销。

第十八条

　　派用人员之薪给，准用本法之规定。

第十九条

　　本法施行细则，由考试院定之

第二十条

　　本法自公布日施行。

附

附表：公务人员俸给表