公务员惩戒法 (民国22年6月)

公务员惩戒法
立法于民国22年6月23日(非现行条文)
1933年6月23日
1933年6月27日
公布于民国22年6月27日

中华民国 20 年 3 月 28 日 制定28条

中华民国 20 年 6 月 8 日公布^{1.国民政府制定公布全文 28 条}

中华民国 22 年 6 月 23 日 修正第10条

中华民国 22 年 6 月 27 日公布^{2.国民政府修正公布第 10 条条文}

中华民国 22 年 11 月 24 日 修正第3条

中华民国 22 年 12 月 1 日公布^{3.国民政府修正公布第 3 条条文}

中华民国 37 年 3 月 30 日 修正全文27条

中华民国 37 年 4 月 15 日公布^{4.国民政府修正公布全文 27 条}

中华民国 37 年 7 月 1 日施行

中华民国 74 年 4 月 23 日 修正全文41条

中华民国 74 年 5 月 3 日公布^{5.总统（74）华总（一）义字 2125 号令修正公布全文 41 条}

中华民国 104 年 5 月 1 日 修正全文80条

中华民国 104 年 5 月 20 日公布^{6.总统华总一义字第10400058171号令修正公布全文 80 条；施行日期，由司法院定之}

中华民国 105 年 5 月 2 日施行^{中华民国一百零五年三月七日司法院院台厅行二字第1050006359号令发布定自一百零五年五月二日施行}

中华民国 109 年 5 月 22 日 修正全文103条

中华民国 109 年 6 月 10 日公布^{7.总统华总一义字第10900064281号令修正公布全文 103 条；施行日期，由司法院定之}

中华民国 109 年 7 月 17 日施行^{中华民国一百零九年六月十五日司法院院台厅行二字第1090017593号令发布定自一百零九年七月十七日施行}

第一章 通则

第一条

　　公务员非依本法，不受惩戒。但法律别有规定者，不在此限。

第二条

　　公务员有左列各款情事之一者，应受惩戒：

　　一、违法。

　　二、废弛职务或其他失职行为。

第二章 惩戒处分

第三条

　　惩戒处分如左：

　　一、免职。

　　二、降级。

　　三、减俸。

　　四、记过。

　　五、申诫。

　　前项第二款至第四款处分，于政务官不适用之。

第四条

　　免职，除免其现职外，并于一定期间停止任用。

　　前项停止任用之期间，至少为一年。

第五条

　　降级，依其现任之官级降一级或二级改叙，自改叙之日起，非经过二年不得叙进。

　　受降级处分而无级可降者，比照每级差额减其月俸，其期间为二年。

第六条

　　减俸，依其现在之月俸减百分之十或百分之二十支给，其期间为一月以上一年以下。

第七条

　　记过者，自记过之日起，一年内不得进级，一年内记过三次者，由主管长官依前条之规定减俸。

第八条

　　申诫，以书面或言词为之。

第九条

　　惩戒处分由中央公务员惩戒委员会议决者，应于议决后七日内，连同议决书三份，报告司法院。被惩戒人为荐任职以上者，由司法院呈请国民政府或通知其主管长官行之，为委任职者，由司法院通知其主管长官行之，均应通知铨叙部。

　　惩戒处分由地方公务员惩戒委员会议决者，应于议决后七日内，连同议决书，通知被惩戒人之主管长官行之，并应同时报告司法院及铨叙部。

第三章 惩戒机关

第十条

　　监察院认为公务员有第二条所定情事，应付惩戒者，应将弹劾案连同证据，依左列各款规定，移送惩戒机关：

　　一、被弹劾人为选任政务官者，送中央党部监察委员会。

　　二、被弹劾人为前款以外之政务官者，送国民政府。

　　三、被弹劾人为事务官者，送公务员惩戒委员会。

　　同一惩戒事件，被弹劾者不止一人，而不属于同一惩戒机关者，应移送官职较高者之惩戒机关，合并审议。

第十一条

　　各院部会长官或地方最高行政长官，认为所属公务员有第二条所定情事者，应备文声叙事由，连同证据，送请监察院审查。但对于所属荐任职以下公务员，得迳送公务员惩戒委员会审议。

第十二条

　　荐任职以下公务员之记过或申诫，得迳由主管长官行之。

第四章 惩戒程序

第十三条

　　惩戒机关于必要时，对于受移送之惩戒事件，得指定委员调查之。

第十四条

　　惩戒机关对于受移送之惩戒事件，除依职权自行调查外，并得委托行政或司法官署调查之。

第十五条

　　惩戒机关应将原送文件抄交被付惩戒人，并指定期间命其提出申辩书，于必要时，并得命其到场质询。

　　被付惩戒人不于指定期间内提出申辩书，或不遵命到场者，惩戒机关得迳为惩戒之议决。

第十六条

　　惩戒机关对于受移送之惩戒事件，认为情节重大者，得通知该管长官先行停止被付惩戒人之职务。

　　长官对于所属公务员，依第十一条之规定，送请监察院审查或公务员惩戒委员会审议而认为情节重大者，亦得依职权先行停止其职务。

　　依前二项规定停止职务之公务员，未受免职处分或科刑之判决者，应许其复职，并补给停职期内俸给。

第十七条

　　公务员有左列各款情形之一者，其职务当然停止：

　　一、刑事诉讼程序实施中被羁押者。

　　二、依刑事确定判决，受褫夺公权之宣告者。

　　三、依刑事确定判决，受拘投以上之宣告，在执行中者。

第十八条

　　依前二条停止职务之公务员，在停职中所为之职务上行为不生效力。

第十九条

　　公务员惩戒委员会委员之回避，准用刑事诉讼法关于推事回避之规定。

第二十条

　　惩戒机关之议决，以出席委员过半数之同意定之，出席委员之意见分三说以上，不能得过半数之同意时，应将各说排列，由最不利于被付惩戒人之意见，顺次算入次不利于被付惩戒人之意见，至人数达过半数为止。

第二十一条

　　惩戒机关之议决，应作成决议书，由出席委员全体签名。

　　前项议决书，应由惩戒机关送达被付惩戒人，通知监察院及被付惩戒人所属官署，并送登国民政府公报或省市政府公报。

第五章 惩戒处分与刑事裁判之关系

第二十二条

　　惩戒机关对于惩戒事件，认为有刑事嫌疑者，应即移送该管法院审理。

第二十三条

　　同一行为已在刑事侦查或审判中者，不得开始惩戒程序

第二十四条

　　同一行为在惩戒程式中开始刑事诉讼程序时，于刑事确定裁判前，停止其惩戒程序

第二十五条

　　就同一行为已为，不起诉处分或免诉或无罪之宣告时，仍得为惩戒处分。

第二十六条

　　同一行为虽受刑之宣告而未褫夺公权者，仍得为惩戒处分。

第六章 附则

第二十七条

　　应受惩戒之行为虽在本法施行前者，亦得依本法惩戒之。

第二十八条

　　本法自公布日施行。