职工福利金条例施行细则 (民国105年)
| ← | 职工福利金条例施行细则 (民国92年) | 职工福利金条例施行细则 制定机关：中华民国劳动部 中华民国105年（2016年）3月11日 |
#中华民国32年7月16日社会部订定发布
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- 第1条
- 本细则依职工福利金条例（以下简称本条例）第十三条之一规定订定之。
- 第2条
- 工厂、矿场或其他企业组织提拨之职工福利金，应于提拨后立即移送职工福利委员会保管。
- 第3条
- 工厂、矿场或其他企业组织，应将左列书表以一份送职工福利委员会备查：
- 一、每月职员薪津计算表。
- 二、每月工资报告表。
- 三、每月营业收入或规费及其他收入之报告表。
- 四、向董事会提出之业务报告书。
- 五、向监察人提出之财务状况报告书。
- 第4条
- 工厂、矿场或其他企业组织变卖下脚时，应通知职工福利委员会派人参加。
- 第5条
- 工厂、矿场或其他企业组织凡由总机构统一营业而不在同一地区者，应将依法提拨之福利金视所属各单位职工人数统筹办理福利事项。
- 第6条
- 职工年终分红奖金暨兼办职工福利事业之职工薪津，不得在职工福利金项下开支。
- 第7条
- 职工褔利金应存入公营、民营银行；但因特殊情形经主管官署核准者不在此限。
- 第8条
- 工厂、矿场或其他企业组织受破产宣告时，其尚未依法提拨之职工福利金仍应依法尽先拨足；债权人不得借口对抗。
- 第9条
- 公司之监察人、受破产宣告之破产管理人或破产清算人执行职务时，应查核职工福利金是否依法提拨；如因怠忽职务致应拨之福利金受有损害者，得依本条例第十一条规定处罚。
- 第10条
- （删除）
- 第11条
- 工厂、矿场或其他企业组织因经济或业务上之变动而紧缩其原来之范围者，所有因紧缩而遣散之职工，其遣散费用应另行设法，不得在福利金项下动支。
- 第12条
- 本条例第三条所称补助及第四条所称奖助金，得由主管官署列入年度预算。
- 第13条
- 工厂、矿场或其他企业组织依本条例提拨职工福利金办理福利事业，劳动检查机构得派员检查之。
- 第14条
- 本条例及本细则所称主管官署：在中央为劳动部；在直辖市为直辖市政府；在县（市）为县（市）政府。
- 第15条
- 本细则自发布日施行。
