國務院關於企業、事業單位職工調劑問題的若干規定

國務院關於企業、事業單位職工調劑問題的若干規定
63國議字21號
1963年3月30日
發布機關：中華人民共和國國務院

國務院全體會議第129次會議通過
1987年國務院關於廢止部分外事外經貿、工交城建、勞動人事和教科文衛法規的通知說明
1965年3月24日國務院關於企業、事業單位的幹部和工人調動問題的若干規定中已明令廢止。

　 在精簡職工的過程中，以及在完成精簡任務以後，必須做好職工的調劑工作，合理地安排和使用勞動力，保證生產任務的順利完成，保證勞動生產率的不斷提高。為此，現在對企業、事業單位職工調劑問題作如下規定：

　　一、各企業、事業單位的現有職工中，如果在工種之間存在人員有餘有缺的不平衡情況，可以由本單位自行調劑，或者組織短期訓練以後，以多餘補不足；仍然不能解決的，可以報請主管部門在本系統內調劑解決，或者由主管部門商請地方勞動部門就地調劑解決。

　　二、各企業、事業單位由於任務不足或者其他原因，以致定員以內的工人暫時窩工的時候，可以報告當地勞動部門，由勞動部門統一組織，臨時借調給需用人的單位。借調工人的人數、工作任務、工作時間和工資福利待遇等項，由借出、借入單位雙方簽訂借調合同，加以規定；勞動部門對雙方履行合同進行監督。

　　三、一九六二年六月「國務院關於精簡職工安置辦法的若干規定」中曾經指出：「跨省調動職工，必須按照以下手續經過批准，一次調動工人（包括隨同工人調動的幹部）在十人以下的，由中央主管部批准，十人以上的由中央勞動部批准；幹部的調動由中央內務部批准」。為了便於進行職工的調劑工作，現在作如下修改：中央各部在勞動計劃以內，在直屬企業、事業單位之間調劑技術工人，或者成建制地調動職工，五十人以下的由中央主管部批准，超過五十人的由中央勞動部批准；幹部的調動由中央內務部批准。普通工人，一般不作跨省調動。至於中央部門直屬的流動作業的企業、事業單位，如鐵路、航運、地質勘探、建築安裝等等單位，調動職工的批准手續，仍按照原規定辦理。

　　中央各部調動職工，應該把批准調動的文件抄送有關調入、調出職工的省、自治區、直轄市人民委員會，並且抄送中央勞動部、糧食部和中國人民銀行。

　　四、在地區之間調動職工，如果被調職工的妻子或者丈夫，是在同一地方工作的在職職工，應該一起調動。同被調職工在城市長期住在一起的家屬，如果不是回鄉對象，應該隨同遷移；調入職工的地區應該准許他們落戶。

　　五、跨省調動職工，被調動人員的工資由主管部門直接劃撥，口糧由糧食部門年終結算。

　　跨省臨時調動職工，不必正式遷移戶口，可以由調出地區的糧食部門按照職工原定量標準，發給全國通用糧票，由調入地區辦理臨時戶口手續，供給口糧和副食品。

　　六、凡是經過國務院批准的為支援重點單位抽調的技術工人，有關部門、有關地區以及企業、事業單位，必須按照數量、質量的要求，保證完成，不得拒絕。

　　七、在調動職工的時候，原單位必須對被調職工做好思想教育工作，如實地向職工說明工作地點、工作條件、工資福利待遇等情況，動員他們自覺地服從組織分配。接收職工的單位，必須安排好新來職工的工作，儘量使他們擔負同本人工種（專業）相同或者相近的工作，並且幫助他們妥善安排生活，以便他們在新的工作崗位上很快地發揮積極作用。黨的政策，國家的困難和有關情況，反覆向群眾講清楚。要注意講究領導藝術和工作方法。處理問題，既要堅持原則和政策，不能隨便開口子，又要耐心細緻，切忌簡單生硬。過去，廣大農村黨組織、貧下中農和社員群眾，在安置和做好上山下鄉知識青年、遷往農村的城鎮居民和其他人員方面，進行了大量的工作，作出了很大的貢獻。中央希望各級黨政機關、廣大幹部和群眾，認清形勢，總結經驗，發揚成績，糾正錯誤，顧全大局，遵守紀律，團結起來向前看，發揚自力更生、艱苦奮鬥的優良傳統，齊心協力克服困難，努力把國民經濟搞上去。共產黨員和共青團員要起模範帶頭作用，團結廣大群眾，鼓足幹勁，大干社會主義，為勝利完成國民經濟的調整任務，加快現代化建設而奮鬥。