國務院關於調整部分工人和工作人員工資的通知 (1971年)
| ← | 國務院關於調整部分工人和工作人員工資的通知 (1964年) | 國務院關於調整部分工人和工作人員工資的通知 （71）國發文90號 1971年11月30日於北京市 |
國務院關於改革臨時工、輪換工制度的通知 |
各省、市、自治區革命委員會，國務院各部、委：
（一）在偉大領袖毛主席的無產階級革命路線指引下，解放以來，隨着生產的發展和勞動生產率的提高，國家曾經幾次提高了工人和工作人員的工資，增加了勞保福利，加上他們家庭就業人數的增多，物價穩定，廣大工人和工作人員的生活逐步有了改善。
但是，由於叛徒、內奸、工賊劉少奇等一類政治騙子推行物質刺激、獎金掛帥等反革命修正主義路線的干擾，現行的工資制度還存在一些問題，需要隨着斗、批、改運動的深入發展，逐步進行改革。
遵照毛主席「關心群眾生活」的教導，根據國家當前的經濟情況，國務院決定，對一部分工人和工作人員的工資，進行適當的調整。
（二）調整工資，是關係到廣大工人群眾生活和工人階級內部團結的一件大事。做好這項工作，必須高舉毛澤東思想偉大紅旗，堅持無產階級政治掛帥，深入進行思想和政治路線方面的教育。要進一步批判劉少奇等一類政治騙子反對政治掛帥、大搞物質刺激的反革命修正主義路線，肅清其流毒。要發揚共產主義精神，提倡講貢獻，講幹勁、講團結、講進步，提高工人階級政治覺悟，正確對待個人的生活待遇問題。要提高革命警惕，對於一小撮階級敵人利用調整工資的機會，破壞工人內部團結，刮經濟主義妖風的反革命活動，必須給以堅決的揭露和打擊。
（三）這次調整工資的範圍，是全民所有制的企業、事業單位和國家機關中一九五七年底以前參加工作的三級工，一九六○年底以前參加工作的二級工，一九六六年底以前參加工作的一級工和低於一級的工人，以及與上述工人工作年限相同、工資等級相似的工作人員。礦山井下主要生產工人的調整範圍，可以分別放寬一級，即一九五七年底以前參加工作的四級工，一九六○年底以前參加工作的三級工，一九六六年底以前參加工作的二級工。
調整範圍內的工人和工作人員，一般都調高一級。對一九五七年底以前參加工作的二級工，一九六○年底以前參加工作的一級工和低於一級的工人，經過群眾充分討論同意，並經領導批准的少數人，可以調高兩級。對極少數至今擅自離開工作崗位，鬧無政府主義的，在未改正錯誤前，暫時不予調整。
在這次調整工資中，調高一級的工資在五元以上的，按現行工資標準執行。調高一級的工資在五元以下的，可以增加到五元，並對這次調級以後的同一級人員，也按調高一級人員的工資額發給工資（注）。
這次二級工調為三級工，工資級差按增加到五元，月工資為三十八元。未調級的原三級工，月工資原為三十六元，也按三十八元的工資額發給。
搬遷企業的職工，原工資低於遷入地區工資標準的，按遷入地區工資標準調級；原工資高於遷入地區工資標準的，調級後，在保持原工資基礎上，按遷入地區工資標準級差增加工資。
調整工資，要經過群眾評議，領導批准。
（四）上海市由於學徒轉正定級制度等情況與其他地區有所不同，可參照上述原則，由上海市革命委員會提出調整工資辦法，報國務院批准後執行。
（五）生產建設兵團和國營農場，從一九七一年起新招收的人員，或者實行工分制；或者按照當地的生活水平實行供給制，並發給一定的零用費。實行供給制的，每月零用費標準，第一年五元，第二年六元，第三年七元。
一九七○年底以前原有人員的生活待遇，各地情況不同，有的實行工分制，有的實行供給制，有的實行工資制。現行工資制度怎樣改革，這次是否調整工資和如何調整，由各省、市、自治區進行試點，提出辦法，報國務院審批。
（六）一九六六年以來分配在全民所有制企業、事業單位和機關中工作的中等專業學校、技工學校、半工半讀學校畢業生，工作已經滿一年以上，仍然實行見習期間臨時工資的，可以轉正定級。
（七）調整工資的工作，由各省、市、自治區革命委員會統一領導。各地都要先進行試點，總結經驗，作好準備。調整的時間，由各地區根據斗、批、改的部署確定。不論何時調整，一律從一九七一年七月一日起增加工資。
交通運輸跨省企業單位調整工資的工作，由交通部與有關省、市、自治區革命委員會商量安排。
這次調整工資，體現了偉大領袖毛主席對工人群眾的親切關懷。各級革命委員會一定要加強領導，充分走群眾路線，認真貫徹執行黨的方針政策，過細地做好思想政治工作。認真把這次調整工資的工作做好，進一步調動廣大群眾的積極性和創造性，奪取社會主義革命和社會主義建設的更大勝利。
註：例如北京市郊區縣（五類工資區）的糧食加工工業，現行工資標準，二級為三十三元，三級為三十六元，工資級差不到五元。