工廠法施行條例 (民國19年)
| 工廠法施行條例（廢止） 立法於民國19年12月4日(非現行條文) 1930年12月4日 1930年12月16日 公布於民國19年12月16日 |
工廠法施行條例 (民國21年) |
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第一條
- 本條例依工廠法第七十六條規定，制定之。
第二條
- 主管官署執行工廠法及本條例規定之事項，應受最高主管機關之指導監督。
第三條
- 工廠應置備簿冊，隨時詳載工廠法第三第四兩條規定事項，除按期繕呈主管官署外，應保存之。
- 工人名冊及其他簿冊表格之程式，由最高主管機關定之。
第四條
- 戶籍法未頒行前，工廠僱用工人，於年齡發生疑義時，由工人之法定代理人負責證明。
第五條
- 十二歲以上未滿十四歲之男女，在工廠法公布前已在廠工作者，應於工廠法施行後兩個月內將該工人姓名、籍貫、年齡、入廠日期、工作種類及工作性質，呈請主管官署核展期限。
第六條
- 工廠依工廠法第八條第十條之規定，延長工作時間時，應詳敘理由呈報主管官署。
第七條
- 工廠應將每日開工、停工、用膳、及休息時間，連同全年休假日期公布之。
第八條
- 工廠採用晝夜輪班制者，應將各班工人姓名及其工作日期與時間，備簿登記之。
第九條
- 工廠法第十六條所稱之紀念日，如左。
- 一、一月一日：中華民國成立紀念。
- 二、三月十二日：總理逝世紀念。
- 三、三月二十九日：革命先烈紀念。
- 四、五月五日：革命政府紀念。
- 五、七月九日：國民革命軍誓師紀念。
- 六、十月十日：國慶紀念。
- 七、十一月十二日：總理誕辰紀念。
- 八、其他由國民政府臨時指定之日。
- 除前項紀念日外，五月一日國際勞動節，亦應放假。
第十條
- 工廠法第十七條之工作年數，其在工廠法施行前者，應合併計算之。
第十一條
- 工廠應將每月發給工資次數及日期，預定公布之。
第十二條
- 工廠為全部或一部之歇業或停工，在一月以上時，應事先呈報主管官署。
第十三條
- 工廠舉辦工人及學徒之補習教育時，應將辦法及設備，呈報主管官署，並應每六個月將辦理情形呈報一次。
第十四條
- 女工依工廠法第三十七條之規定停工者，因廠方之請求，應取具醫生診斷書。
第十五條
- 工廠法第四十條所稱營業年度，由工廠自行規定呈報主管官署備案。
第十六條
- 工廠法第四十條規定之獎金或分配盈餘，由工廠擇用其一，於章程中規定之。
- 工廠法施行前已成立之工廠，應於工廠法施行後兩個月內，將前項辦法規定呈報主管官署。
第十七條
- 工廠平時僱用工人在三百人以上者，應於廠內設置藥室儲備救急藥品，並聘醫生每日到廠擔任工人醫藥及衛生事宜。
第十八條
- 童工、女工及年滿五十歲之工人，其工作之分配，應於健康檢查後定之。
第十九條
- 有礙衛生及有危險性之製造場所，工廠應嚴禁兒童入內。
第二十條
- 工廠僱用女工者，應於可能範圍內設托嬰處所，並僱用看護人，妥為照料。
第二十一條
- 工廠之建築，應由註冊工程師依工廠法第四十一條第四十二條規定計劃之。
第二十二條
- 工廠一切機器及鍋爐，在使用前或使用一定期間後，應由專家舉行安全檢查，如發現危險應即停止使用，並從事修理或更換機件。
第二十三條
- 工廠建築物及其附屬場所，應設相當數目之太平門或太平梯。
第二十四條
- 工場門戶應向外開，工作時間不得下鎖。
第二十五條
- 工場內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。
第二十六條
- 工場有左列各款情事之一者，其場屋及附屬場所之建築地點，應由主管官署核定之。
- 一、凡製造品及其原料有危險性者。
- 二、凡物品製造時所散布之氣體或洩出之液體，危害公眾衛生者。
第二十七條
- 工廠對於工業上所發出有毒之氣體、液體、及產餘物質，應視其性質與數量分別為濾過、沉澱、澄清及分解之設施，不得任意散布，或拋入江河池井之內。
第二十八條
- 工廠遇有工人在工作時間傷病者，應延醫生或送醫院診治，死亡者，應即呈報主管官署，並通知其親屬。
第二十九條
- 工廠法第四十五條所規定之津貼喪葬撫卹等費，工廠應依左列規定給予之。
- 一、傷病及殘廢津貼，至少每半月一次。
- 二、喪葬費於工人死亡之翌日一次給予其家屬。
- 三、撫卹費於工人死亡後一月內給予工廠法第四十六條規定之受領人。
第三十條
- 工廠應置備簿冊，載明發給醫藥津貼、喪葬撫卹各費日期、數目及受領人。
第三十一條
- 工廠對於工人喪葬費或撫卹費之法定受領人有疑義時，應由受領人覓保證明。
第三十二條
- 工廠會議之工人代表，由廠內工人過半數以上之出席選舉之，工廠之各部分距離較遠或人數過多者，得按各部分工人人數之多寡分配代表人數，分區選舉之。
- 第一屆工人代表之選舉，應由廠方於工廠法施行後二個月內擬具選舉辦法，呈准主管官署後舉行之。
- 廠中已組織工會者，前項選舉辦法，應由工會簽註意見。
- 第二屆以後工人代表之選舉，由工廠會議辦理之。
第三十三條
- 選舉工人代表時，應選候補代表五人至九人，遇有工人代表不能出席時，即由候補代表補充之。
第三十四條
- 工人代表之選舉辦法，應於選舉前三日於工廠顯明處所公告之，並應於舉行前向工人至少作一次之口頭解釋。
第三十五條
- 工廠會議工人代表之任期為一年，連選者得連任。
第三十六條
- 工廠應將工廠會議之雙方代表名單呈報主管官署備案，其改派改選時亦同。
第三十七條
- 工廠應備置工廠會議紀錄簿，並於開會時派員紀錄左列事項。
- 一、開會日期及地點。
- 二、出席代表主席及紀錄員之姓名。
- 三、討論及決議事項。
- 四、其他報告及建議事項。
- 每次會議終了時，應由主席將紀錄當場宣讀，並署名蓋章。
第三十八條
- 本施行條例，與工廠法同日施行。
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