司法院院字第792號解釋

中華民國《司法院
院字第792號解釋》

解釋日期：民國21年9月17日
資料來源：司法院解釋彙編第 2 冊 694 頁
相關法條：工廠法第 14、27、29、30、31、45 條 ( 18.12.30 ) 因為作品司法性質，所以中華民國司法院解釋屬於公有領域。

　　(一)依工廠法第八條所謂實在工作時間以八小時為原則，則同法第十四條所謂繼續工作至五小時，應有半小時之休息，自在八小時以外，至於施行三八制之工廠，關於此項時間如何勻配，應由工廠酌定，不屬解釋範圍。

　　(二)雇傭非要式契約，無論有無定期，皆無用書面訂立之必要。

　　(三)工廠法第二十七條前半及第二十九條後半，乃規定預告之義務及不預告之制裁，無善意、惡意之別。

　　(四)工廠法第三十條第二款法文祇定停工一月以上，並無損失重輕之別，如因破產以至歇業，則屬第一款情事，亦應受本條之適用。

　　(五)工廠法第三十條、第三十一條當然包括無定期契約而言。

　　(六)工廠法第三十一條第一款(屢次)二字，當然為二次以上，惟該款係指違反工廠規則而言，若引起事變或犯罪行為溢出於該款情事以外，自屬別一問題。

　　(七)工廠法第四十五條所謂傷病，是否因執行職務而致，可由醫師診斷定之。